識別警示信號
限制行動、扣留身份證明、威脅及不當招聘行為，可能意味著嚴重的勞動問題。需要結合背景認真調查，單一跡象不能說明全部情況。
提出實際問題
瞭解員工招聘方式、是否收取費用、工資如何支付，以及員工能否自由離職。應尋求可信的支持信息，而非僅依賴政策聲明。
使用適當渠道
更多背景可參考國際勞工組織的指引。本頁為教育性材料，不是針對特定法律實體出具的法定現代奴役聲明。
延伸閱讀：國際勞工組織：識別強迫勞動的指引.
瞭解 UNCLE GROUP
供應鏈中的人權
識別疑慮，為負責任的採購溝通做好準備。