识别警示信号
限制行动、扣留身份证明、威胁及不当招聘行为，可能意味着严重的劳动问题。需要结合背景认真调查，单一迹象不能说明全部情况。
提出实际问题
了解员工招聘方式、是否收取费用、工资如何支付，以及员工能否自由离职。应寻求可信的支持信息，而非仅依赖政策声明。
使用适当渠道
更多背景可参考国际劳工组织的指引。本页为教育性材料，不是针对特定法律实体出具的法定现代奴役声明。
延伸阅读：国际劳工组织：识别强迫劳动的指引.
了解 UNCLE GROUP
供应链中的人权
识别疑虑，为负责任的采购沟通做好准备。